Соглашение о сохранении коммерческой тайны образец

Соглашение о сохранении коммерческой тайны

____________г.                                                        «______»_________г.

«__________»(наименование организации), именуемое в дальнейшем «Организация», в лице _______________, действующего на основании____________ и гражданином___________________________________(ФИО, паспортные данные), именуемый в дальнейшем «Сотрудник», заключили настоящее Соглашение:

В связи с трудоустройством в Организации Сотрудник согласен со следующим:

1. Сотрудник осознает, что при выполнении своих служебных обязанностей в Организации он имеет дело со сведениями, составляющими коммерческую тайну Организации. Коммерческую тайну Организации составляют информация и материалы, обладающие для Организации коммерческой ценностью  и не являющиеся общеизвестными. Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну Организации, включает:

• Все версии принадлежащего Организации программного обеспечения (включая исходные и объектные коды), а также имеющееся аппаратное обеспечение, оборудование и документацию;
• Техническая информацию относительно проектов и услуг, разрабатываемых для потребителей или по заказу потребителей, включая данные о проектах, проектную документацию, спецификации, программный код (включая исходный и объектный коды), диаграммы, чертежи, рисунки, результаты тестирования, «ноу-хау», процессы, изобретения, исследовательские проекты;
• Деловую информацию о деятельности Организации, включая информацию о затратах, прибыли, бухгалтерскую и непубликуемую финансовую информацию, бизнес-планы, списки клиентов и информацию о клиентах, списки поставщиков и информацию о поставщиках;
• Информацию о сотрудниках Организации, в том числе сильные, слабые стороны сотрудников и их навыки;
• Информацию, предоставленную клиентами, поставщиками, сотрудниками, консультантами или партнерами Организации для изучения, оценки и использования;
• Любую другую информацию, не являющуюся общеизвестной, которая в случае злоупотребления или разглашения может оказать негативное влияние на деятельность Организации.

1. Сотрудник обязуется хранить в тайне сведения и материалы, составляющие коммерческую тайну Организации, вне зависимости от того, подготовлены и разработаны они самим Сотрудником или нет. Сотрудник не будет использовать или разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну, другим лицам без письменного согласия Организации, за исключением случаев, установленных Организацией. Сотрудник не имеет обязательств трактовать как конфиденциальную любую информацию, которая:

• Находилась в его владении или была ему известна до того момента, когда Организация сообщила ему данную информацию;
• Является или стала общеизвестной из источника, которым не является сам Сотрудник и не по его вине;
• Является или стала известной Сотруднику на законных основаниях из источника, который не связан с Организацией;
• Является сведениями по установленным формам отчетности о финансово-хозяйственной деятельности, включая подлежащие представлению в качестве государственной статистической отчетности, и иные данные, необходимые для проверки правильности исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей.

1. Сотрудник не должен разглашать, использовать в деятельности Организации или призывать Организацию использовать любую информацию или материал, составляющие коммерческую тайну других лиц или организаций
2. После завершения работы в Организации, вне зависимости от причины, Сотрудник обязан в добровольном порядке передать в Организацию все оригиналы и копии документов, записей, компьютерных программ и других материалов, содержащие любые сведения, входящие в состав коммерческой тайны Организации. Сотрудник также обязан вернуть компании все оборудование, файлы, компьютерные программы и другое имущество принадлежащее Организации.
3. Сотрудник согласен, что его обязательства поддерживать конфиденциальность и безопасность в отношении коммерческой тайны Организации, остаются в силе и после завершения его работы в Организации до тех пор, пока они остаются объектами коммерческой тайны.
4. Сотрудник осознает, что в рамках служебных обязанностей он может создавать или вносить свой вклад в создание компьютерных программ, документации и других объектов авторских прав. Сотрудник согласен, что любые компьютерные программы, документация и другие объекты авторского права, создаваемые им в рамках служебного задания, считаются «произведениями, созданными в порядке выполнения служебного задания или служебных обязанностей (служебное произведение)», и что Организации принадлежат все имущественные права на такие объекты. Если по некоторым причинам какой-либо объект не удовлетворяет требованиям закона, позволяющим классифицировать его как «служебное произведение», Сотрудник тем самым передает Организации все имущественные права на такой объект.
5. В течение всего срока найма Сотрудник обязуется информировать Организацию о всех деталях изобретений, открытий, усовершенствований, инноваций и идей (в целом «разработках»), вне зависимости от того являются они или нет объектами авторского права и/или подлежат защите каким-либо другим способом, -которые он начал, завершил и/ или внедрил в практику, и которые:

• Имеют отношение к настоящей или перспективной деятельности Организации, ее текущим или начинаемым исследованиям и разработкам;
• Являются результатом работы, которая выполнена Сотрудником с использованием какого-либо оборудования, ресурсов, исходных материалов и привлечением сотрудников Организации, а также информации, представляющей коммерческую тайну Организации;
• Являются следствием работ, которые Сотрудник выполнял для Организации.

1. Сотрудник передает Организации все права и интересы на материалы, которые им получены или созданы для Организации (самостоятельно или совместно с другими) в течение всего срока найма, включая:

• Все разработки;
• Все объекты авторского права, имущественные права и право собственности на них, объекты коммерческой тайны, товарные знаки (знаки обслуживания);
• Все патенты и заявки на патенты, связанные с разработками, включая зарубежные страны.

1. Во время работы в Организации Сотрудник обязуется осуществлять подготовку любых документов, которые Организация сочтет необходимыми и полезными для получения и поддержки патентов, авторских прав, товарных знаков (знаков обслуживания) или других прав, без каких-либо дополнительных выплат, но при условии покрытия издержек за счет Организации.
2. Как предмет Протокола Сотрудник определил перечень всех предшествующих разработок, которые были им созданы и внедрены в практику, либо изучались Сотрудником самостоятельно или совместно с другими до поступления на работу в Организацию, и которые он считает необходимым удалить из списка разработок, на которые распространяются условия настоящего Соглашения. Список предыдущих разработок включает:_____________________________________________________

Сотрудник настоящим гарантирует, что представленный список является полным. В случае, если этот список не содержит записей, Сотрудник подтверждает, что на моментподписания настоящего Соглашения у него нет предыдущих разработок.

1. Во время работы в Организации Сотрудник не имеет права принимать участие в любой деятельности, конкурирующей с деятельностью Организации. Сотрудник также не имеет права принимать участие в деятельности, которая противоречит наилучшим интересам Организации.
2. Сотрудник понимает, что во время работы в Организации он имеет доступ к информации, составляющей коммерческую тайну Организации. Сотрудник обязуется в течение _________ после завершения работы в Организации не конкурировать явно или не явно с Организацией по какому-либо виду деятельности, если его обязанности требуют использования или разглашения коммерческой тайны Организации либо иных действий, подпадающих под определение «недобросовестной конкуренции». Недобросовестная конкуренция включает проектирование, разработку или производство продуктов, проектов и услуг, конкурирующих или функционально подобных проектам, продуктам и услугам Организации, если для такого проектирования, разработки или производства Сотрудник неправомерно использует материалы и данные Организации.
3. Сотрудник обязуется в течение всего срока работы в Организации и по завершению работы не побуждать других сотрудников Организации прекратить работу в Организации.
4. Сотрудник согласен, что в случае нарушения или угрозы нарушения настоящего Соглашения причиненный денежный ущерб невозможно компенсировать соответствующим образом и нелегко измерить. Таким образом, он согласен, что Организация имеет право в судебном порядке добиваться предотвращения нарушения или угрозы нарушения данного Соглашения. Никакие положения настоящего соглашения не могут служить препятствием для Организации в попытках получения компенсации в законном порядке.

В случае нарушения Сотрудником положений настоящего Соглашения, в том числе после прекращения (расторжения) трудового договора (контракта), Сотрудник обязуется нести гражданско-правовую ответственность в виде возмещения убытков и уплаты штрафной неустойки в размере 1500 базовых величин.

1. Права и обязанности, оговоренные в настоящем Соглашении, остаются в силе в оговоренном объеме по завершению работы Сотрудника в Организации и должны быть распространены на правопреемников Организации.
2. В случае, если какое-либо положение этого Соглашения окажется неправильным или утратит силу, остальные положения Соглашения остаются в силе и продолжают действовать.
3. Данное соглашение заменяет собой все предыдущие соглашения и договоренности, как письменные, так и устные, между Сотрудником и Организацией.
4. Данное соглашение не может быть изменено иным способом кроме как подписание дополнительного соглашения обеими сторонами.

Я внимательно прочитал и осознал все положения настоящего Соглашения и согласен, что все его положения ясны и понятны, и преследуют разумную цель защитить интересы Организации. Я подтверждаю, что получил второй экземпляр данного Соглашения, подписанного мною.

Сотрудник____________                      От Организации____________